Deeptalk.co.id – Setiap orang tentu memiliki cara kerjanya masing-masing. Ada yang bekerja cepat, namun tidak menyelesaikannya dengan baik. Ada yang membutuhkan waktu lebih lama, namun bisa menyelesaikan sega detail dengan baik. Namun ada juga yang bekerja cepat dan bisa memperhatikan segala detail dengan baik.
Cara kerja yang dimiliki masing-masing orang ini disesuaikan dengan kemampuan dan kenyamanan yang mereka miliki. Namun ada saja cara kerja beberapa yang membuat orang lain tidak nyaman untuk bekerja sama dengan mereka, atau bahkan sekedar melihat mereka bekerja. Misalnya saja orang-orang yang memiliki kebiasaan dalam menunda pekerjaan mereka.
Orang-orang yang suka menunda pekerjaan memiliki kecenderungan bekerja di detik-detik terakhir. Terlepas dari berhasil atau tidaknya mereka menyelesaikan pekerjaan tersebut, tidak sedikit dari mereka yang justru tidak sempurna dalam mengerjakan tugas.
Jika mereka bekerja dengan tidak menunda pekerjaannya, tentu mereka akan memiliki waktu yang lebih banyak untuk riset atau sekedar mengevaluasi pekerjaan yang telah mereka kerjakan. Sayangnya hal tersebut akan susah untuk dilakukan jika pekerjaan dikerjakan di menit-menit terakhir.
Kita tentu pernah setidaknya sekali dalam seumur hidup berjumpa dengan orang-orang yang memiliki kebiasaan menunda pekerjaan. Diantara orang-orang yang memiliki kebiasaan tersebut juga seringkali kita menemukan perbedaan di dalamnya. Hal tersebut terjadi karena orang yang suka menunda pekerjaan ternyata terbagi lagi ke dalam beberapa tipe. Pemikiran tersebut dikemukakan oleh seorang Psikolog bernama Dr. Roy Baumeiser.
Untuk mengenal lebih jauh mengenai kebiasaan menunda pekerjaan, artikel kali ini akan membahas mengenai 5 tipe orang yang suka menunda pekerjaan. Namun sebelum kita masuk ke pembahasan utamanya, perlu diketahui bahwa artikel ini dibuat sebagai bahan edukasi dan tidak untuk dijadikan patokan self diagnosis. Jika kamu mengalami masalah kesehatan mental atau timbulnya perilaku menyimpang, maka segera konsultasikan dengan Psikolog atau Psikiater untuk mendapatkan diagnosis dan penanganan yang tepat.
Berikut 5 tipe orang yang suka menunda pekerja:
The Perfectionist
Rasanya sudah tidak asing lagi bagaimana seorang perfeksionis yang memiliki kebiasaan menunda pekerjaan. Seorang perfeksionis memiliki standar tinggi dalam menjalani kehidupan, termasuk dalam bekerja. Hal ini membuat mereka menghabiskan banyak waktu untuk memulai pekerjaan. Dengan demikian, tidak sedikit dari pekerjaan mereka yang akhirnya tertunda.
Sikap perfeksionis ini memang seringkali mendapatkan label positif di mata masyarakat,. Sayangnya hal ini justru bisa berdampak negatif untuk diri sendiri dan orang sekitar. Bagaimana tidak, selain dapat menghambat pekerjaan, tidak sedikit dari mereka yang juga memberikan tekanan berlebih terhadap orang-orang yang bekerja dengannya. Kembali lagi, hal ini disebabkan oleh standar tinggi yang mereka miliki.
The Ostrich
Tipe kedua yang memiliki kebiasaan menunda pekerjaan adalah sorang ostrich atau si pemikir. Seseorang dengan tipe ostrich ini memiliki kecenderungan untuk memikirkan segala sesuatunya sampai ke hal-hal yang sebenarnya tidak perlu untuk dipikirkan. Misalnya saat hendak bekerja mereka akan berpikir “apakah pekerjaan mereka akan berjalan dengan baik?” atau “apakah pekerjaan tersebut layak atau tidak untuk dikerjakan?” Pemikiran semacam itu tidak hanya menunda pekerjaan, namun juga bisa membatalkan niat untuk bekerja.
Seseorang dengan tipe ostrich ini sering kali dikaitkan dengan kondisi overthinking. Walaupun hal tersebut tidak sepenuhnya salah, namun pada dasarnya ostrich sedikit lebih parah dari sekedar overthinking. Pasalnya, orang dengan tipe ostrich ini justru seringkali membatalkan niat mereka untuk bekerja.
Baca juga : Bagaimana Cara Menghadapi Korban Pelecehan Seksual?
Self Saboteur
Tipe ketiga dari deretan orang-orang yang memiliki kebiasaan menunda pekerjaan adalah self saboteur. Tipe yang satu ini memiliki pandangan bahwa jika mereka tidak mengerjakan apapun, maka tidak akan ada hal buruk yang dapat menimpa mereka. Artinya, mereka tidak cukup percaya diri dengan kemampuan yang mereka miliki sehingga beranggapan bahwa hasil kerja mereka akan mendatangkan dampak negatif.
Pemikiran-pemikiran yang dimiliki oleh orang-orang dengan tipe self saboteur ini akan cenderung membuat mereka menunda pekerjaan, bahkan tidak mengerjakan apapun. Selain itu, pemikiran tersebut juga akan menunda perkembangan karena besarnya rasa takut untuk memulai pekerjaan.
The Daredevil
Tipe keempat orang yang suka menunda pekerjaan adalah the daredevil. Daredevil sendiri merupakan sebuah pemikiran dimana semakin mendekati deadline, maka mereka akan semakin semangat dalam bekerja. Hal ini tidak sedikit menjadi alasan orang-orang yang sering menunda pekerjaan mereka. Sayangnya alih-laih menghasilkan pekerjaan yang baik, mereka justru mengumpulkan pekerjaan yang apa adanya dengan riset yang seadanya.
The Chicken
Tipe kelima orang yang suka menunda pekerjaan adalah the chicken. Orang dengan tipe yang satu ini hanya akan bekerja saat mereka ingin bekerja. Bisa dikatakan bahwa mereka bekerja sesuai mood. Sayangnya tidak setiap saat mereka memiliki mood untuk bekerja yang baik. Hasilnya mereka akan cenderung menunda pekerjaannya. Orang dengan tipe the chicken ini juga cenderung tidak peduli dengan apa yang dikerjakan. Maka tidak heran jika mereka memiliki image negatif di dunia kerja.
Itu dia beberapa tipe orang yang suka menunda pekerjaan. Semoga artikel ini dapat bermanfaat.
Baca juga : Mengenal Ciri-Ciri Self Loathing
MEMBUTUHKAN KONSULTAN KESEHATAN MENTAL UNTUK INDIVIDU ATAU PERUSAHAAN? KAMI PUNYA SOLUSI MENYELURUH MASALAH MENTAL HEALTH.
HUBUNGI KAMI MELALUI KONTAK DIBAWAH INI:
DeepTalk by Logos Indonesia: Biro Psikologi & Konsultan HRD
Layanan:
1. Rekrutmen & Asemen Karyawan
2. Konsultansi MSDM
3. Training & Development by @logosinstituteofficial
4. Outbound
5. Konseling Online Berbasis Android & iOS by @deeptalkindonesia
6. Klinik Konsultasi Psikologi & Tumbuh Kembang Anak by @deepgrowindonesia
7. Layanan Psikologi Pendidikan by EduQuotient
.
Hubungi kami (Bisa Langsung Klink Nomor Dibawah Ini):
Rekrutmen, Asemen & Konsultansi MSDM: 0811-1744-456
Training & Outbound : 0811-1075-456
Klinik Psikologi, Konseling & Tumbuh Kembang Anak: 0811-1814-456
EduQuotient (Psi. Pendidikan): 0811-1157-456
Email : admin@logosconsulting.co.id
.
Follow Kami:
Logos Indonesia : @logosindonesiaofficial
Logos Institute : @logosinstituteofficial
DeepTalk Indonesia : @deeptalkindonesia
DeepGrow Indonesia : @deepgrowindonesia
